本市為推動人本環境友善政策，已不再於人行道範圍繪設機慢車停放區。而實施機車退出騎樓及人行道管理措施，係將該路段納入「加強執法」範圍，並由執法機關依實務面逕行執法，惟未實施機車退出騎樓及人行道路段裁量標準不一，為避免造成執法單位標準不一，爰邀集本府警察局、警察局交通警察大隊及法務局等共同研商，以利取締基準一致避免造成爭議外，同時符合道路設計相關規範。
依據市區道路及附屬工程設計標準第16條第1款（略以：人行道寬度依行人交通量決定，其供人行之淨寬不得小於1.5公尺。但道路寬度12公尺以下者，其淨寬不得小於1.2公尺……）之規定，惟因道路條件不同或相關設施物，考量實務取締難以認定道路寬度，因本市人口密集區域之道路寬度多為12公尺以下，爰以人行道淨寬（扣除停車空間或其他設施物以外）1.2公尺作為基層執法人員判別基準。
至有關新聞報導其他縣市停車相關規定，係指騎樓開放停車須保持1.3公尺以上人行空間，本市並未開放騎樓合法停車；為推行本市更友善之行人空間，後續將再次邀集相關單位，共同檢視本市人行道執法取締基準。
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113年交通安全年
臺北市北投區大屯國小新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市北投區大屯國小
地址：臺北市北投區復興三路312號
新聞聯絡：教務主任曾俊明 (02) 28914353-11
【發稿日期：113年5月1日】
【主題：登峰造極-大屯畢業生守護大自然公民科學家】
【臺北報導】當大多數校園的畢業活動皆沉浸在「淚水傷感」中時，位在臺北市北投區的大屯國小特別為本屆畢業生舉辦以「汗水」代替淚水，用「榮耀」取代感傷，健康且充滿活力的「登峰造極」活動，為自己小學生涯譜出難忘的樂章。
今年由於地震和豪雨的關係，取消了大屯西峰跟南峰的挑戰，改由直接從大屯山登山步道口出發，直攻1092公尺的大屯主峰，其實非常辛苦，綿延不斷，烈日下彷彿數也數不完的階梯，更是身心的一大挑戰。挑戰並未結束，大屯山主峰車道為了要維護自然生態而封閉，因此在辛苦攻頂之後，必須於烈日下再走多走3公里的路程至大屯自然公園搭車。總距離約7.35公里的山路，階梯陡坡長達2.7公里，大屯國小登峰造極的挑戰，難度相當於臺北市第一高峰七星山攻頂難度的1.5倍。
為了做安全確保，有許多家長與老師們一起用愛和榜樣，透過實際行動，陪伴畢業班的孩子們成長。藉此活動讓畢業生們體會：築夢要踏實，要踏穩腳下的每一步；只有堅定持續的努力，才能達到目標完成夢想。孩子也體會到雖然眼前重重難關，但是在夥伴支持打氣下，克服困難成了人生當中難以形容的樂趣。最早完成攻頂的同學們都會特地走下陡長的攻頂步道去幫大家加油打氣，而體力佳的若慈、侑珊和浩澤同學，還主動幫忙分擔師長同學的背包。
由於少了西峰和南峰，增加不少可以觀察自然生態的時間，因此沿路也記錄到不少動植物生態，例如：七葉一枝花、寶島羊耳蒜、羽葉天南星、萎蕤，還見到稀有的蛇蜥跟腐生蘭赤箭。在主峰攻頂的步道上，更是見識到上百隻紫斑蝶吸食花蜜的景觀，非常壯觀。大屯國小親師生也會響應世界上最大的博物學群組iNaturalist公民科學家倡議，加入陽明山國家公園的iNaturalist專案，參與生物多樣性的資料庫建置。
授證典禮在陽明山國家公園遊客中心後方空間舉行，由陽管處楊模麟處長、本校林瓊珠校長、大屯里張天恩里長、楊沛綺家長會長等人共同為成功畢業生授證、配戴領巾與步章，證明大屯國小畢業生堅毅不屈、越挫越勇的耐力與毅力。
陽管處楊模麟處長表示：登山當然可以自我挑戰、增強意志力，登山也可以是跟三五好友的活動，更是與自己對話的極佳方式，臺灣有非常多美麗的山林，陽明山東西大縱走有10個山峰，期勉大屯師生也都去挑戰。陽管處蕭淑碧課長也對畢業生暢所欲言、台風穩健的發表登山感言，留下深刻的印象。
張天恩里長對大屯歷屆畢業生這樣的自我挑戰，給予相當高的肯定，因為大屯連峰是困難度較高之路線，就算對成年人也是相當具有挑戰性的路線，證明大屯的畢業生身心強健。
畢業生發表感言時，對路程上彼此加油打氣、體力好的甚至幫體力差的拿背包，師長處處關照落腳處的安全，在感謝之餘，也真情流露流下淚水。
在春夏交接，大屯山生物最繽紛燦爛的時節，步道上還盛開的金毛杜鵑，牛奶榕紅色的嫩葉點綴著滿山的綠，步道旁的七葉一枝花是千元鈔票上的植物，長葉木薑子葉子上像夜光杯的杯狀蟲癭，見證著這一群來自大屯森林中成長的孩子們，將一步一腳印，登大屯山而「曉」臺北盆地，為豐富的六年歲月再次創造高峰經驗，孕育挑戰未來的生命力。
【歡迎媒體朋友採訪報導】
臺北市稻江高級護理家事職業學校新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市稻江高級護理家事職業學校
地址：臺北市中山區新生北路3段55號
新聞聯絡：文書組長連國揚 25955161分機127、0936815088
活動聯絡：實習主任許嘉玲 25955161分機406、0935587009
【發稿日期：113年5月1日】
【主題：臺北市之光：稻江護家三名金手獎選手榮獲教育部公費「日本研修」】
【臺北報導】臺北市稻江護家榮獲112年度全國高中家事類學生技藝競賽最多個人金手獎及團體組冠軍，今年將有三名同學代表臺北市參加由國教署舉辦的赴日本公費海外專業研習，為全國人數最多之學校，堪稱臺北市家事類之光！
教育部國教署為培育學生拓展國際視野，提升未來國際移動能力，且鏈結國外產業創新發展，強化學生專業實作能力，每年均會選派技藝競賽技優得獎同學赴海外專業研習。此次家事類職種共選派全國12人，去年於家事技藝競賽獲得飾品製作組金手獎第一名的家政科游于宣、中餐烹飪第二名許芷綾、流服科第一名楊子儀三位同學獲選5月14日前往日本進行12天公費海外研修，為全國參加人數最多之學校。
三位同學均因在家事類技藝賽表現優異，游于宣已技優保送國立臺北商業大學商業設計系，楊子儀保送輔仁大學織品服裝學系，另一位家政科林資穎同學保送國立屏東科技大學時尚設計與造型系。獲得金手獎第一名的游于宣表示，她國中就發現自己很喜歡動手做一些小手作，因此選讀稻江護家家政科，她說，她不喜歡受到框架限制，喜歡自由發揮創意手作。經過兩年努力，也順利當選校內選手，並於112學年度全國高中家事類技藝競賽飾品製作組獲得全國冠軍，成功實現願望。
此外，流服科楊子儀也獲得服裝製作組全國金手獎第一名，高中三年也多次參加校外服裝設計比賽屢獲獎項，其設計天分展露無疑，如今保送輔仁大學織品服裝系服裝設計組，儼然設計界明日之星！
這三位金手獎同學5月17日即將代表臺北市前往日本進行12天公費海外專業研修，包括參訪東京、千葉、靜岡及山梨縣等地之設計專門學校、幼兒園、葵模型屋、美容專門學校等地，以提升實作專業，稻江護校長郭淑蕙除代表師生祝福游于宣三位同學收穫滿滿外，也期勉她們能用心學習，「學海無涯勤是岸」，多看多學，收穫滿盈，以開創更遠大的未來！
稻江護家「三位金手獎同學榮獲教育部公費「日本海外專業研修」，歡迎媒體參考報導！
臺北市立大安高工新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市立大安高工
地址：臺北市復興南路二段52號
聯絡人：蕭百琳 秘書 2709-1630#1002
【發稿日期：113年5月1日】
【主題：大安高工接待泰國東北大學教育學院，進行教育意見交流】
【臺北報導】4/29(一)泰國Northeastern University教育學院Chaiyuth Sirisuthi教授帶領一行博士生一同訪問大安高工，成員包含中學校長、老師、學校行政人員與警察等，目的在於了解臺灣的技職教育體系、參觀校園及工場、觀摩學生上課與校園環境設計等。
由於來訪的成員多數具有教育背景，因此與學校教師的意見交流熱烈，參觀校園及班級的過程中，時時與學生、老師互動，也透過實際的進入工場，對於技職教育的實踐有更深入的了解，而同學們也積極與外賓互動，介紹自己的專題設計成果，訪問團在座談會中，稱讚與之互動的學生們非常熱情、也很有自信心的展示學習成果。
此次訪問促進了我校與泰國之間的教育交流，互相取經，也對於技職教育的發展有所討論，期待以此開啟與泰國學校互動的機會，使大安的學生能與國際接軌，學習管道更加廣泛與多元!
歡迎媒體朋友踴躍報導！
臺北市政府5月11日在臺北車站1樓中庭舉辦畢業季就業博覽會，總計56家優質企業參與徵才，提供近三千個職缺，薪資3萬元以下已絕跡，月薪制平均薪資3萬8以上，四成以上職缺無經驗可！
活動當日11:30～16:00於舞臺區安排系列精彩活動，13:30～14:50由AAMA x Yourator帶來「實習生論壇講座」，安排來自Kdan Mobile及PicCollage拼貼趣的實習生及夥伴親臨現場，分享求職經歷、如何準備面試、職場經驗談，同時也會分享他們的工作內容、公司文化與福利待遇！不僅是聽說，還有機會與他們面對面交流，深入了解這些優秀菁英的求職、工作技巧！15:00～16:00登場的是「職游牌卡工作坊」，讓職涯諮詢專家兼職游共同創辦人曹凱閔帶著你用牌卡體驗找到職涯方向，展現自己的特質發揮求職優勢，本次活動特地限量開放50位免費名額可現場報名參加，有興趣的求職朋友千萬不要錯過！關注產業及國際人才議題的朋友，請把握11:30～12:00由CrossBond遠邦國際品牌顧問林致孚執行長暢談企業聘用優秀的僑外生留臺工作，強化教育、產業人力的交流與合作，加強人才培育與產業鏈結等議題。
勞動局高寶華局長表示，本場職缺數以「批發及零售業」，「住宿餐飲業」及「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」為前三大產業，政府規劃辦理徵才活動是青年學子們從校園踏上職場的最佳路徑，儘管年輕世代都習慣在網路上活動，但實體就博會較網路投遞更為迅速直接，與企業人資直接面談也能嶄露無法透過履歷觀察的個人特質優勢為求職加分，鼓勵青年朋友勇敢接受面試挑戰踏出求職第一步。此外，勞動局青年求職保好運計畫，凡設籍臺北市未在學且未就業之15至29歲青年，無論是初次尋職或者是正在等待心儀的工作，只要參加臺北青年職涯發展中心（TYS）提供的職涯諮詢或職涯課程等服務，就能免費獲得一連串專業又豐富的求職就業指南，還送您1,200元以上求職獎勵。
北市就服處補充，眾多職缺類別當中以「旅遊/餐飲/休閒」、「客服/門市」及「業務/貿易/銷售」工作機會最多，佔整體工作機會約六成五，而「營建/製圖/施作」、「資訊軟體系統」及「工程/研發/生技」平均月薪超過4萬2。以工作機會數來看，京元電子、王品集團、添好運、IKEA及台北六福萬怡酒店超過百名最多，半導體製造業的京元電子搶人預計招募200名，有產線技術員、配件工程師、產品研發工程師或設備工程師等竹南廠職缺，歡迎電子、電機、機械、資工等相關科系加入半導體製造業。起薪4萬元且無經驗可的職缺，有科林儀器的專案經理、軟體前/後端工程師、悠由數據應用資料的分析師、台北旅店管理顧問的夜間櫃檯接待人員、好樂迪的中班儲備幹部及正職外場人員、潤弘精密工程事業的土建現場工程師、系統模板技術人員、機電工程人員及繪圖人員、大都會汽車客運的市區公車駕駛及油罐車駕駛員等。
就服處最後溫馨提醒，想為現場面試加分，求職者請穿著正式服裝、注意儀容整齊、保持親切笑容，也請預先做好求職準備，只要到「台北就業大補帖」網站招募活動「OKWORK畢業季就業博覽會」線上報名或下載履歷表並填妥列印帶至現場，更能提高當天面試的效率讓您的求職之路更順暢。活動詳情及徵才資訊請搜尋「台北就業大補帖」，電洽台北人力銀行專線02-23380277或撥打臺北市民當家熱線1999轉58988分機。
財團法人臺北市松山慈祐宮於113年5月1日舉辦「恭祝天上聖母1065年聖誕三獻大典」，並邀請蔣萬安市長蒞臨松山慈祐宮，與信眾一同向媽祖祝壽；臺北市政府警察局「打詐臺北隊」為提升市民總體識詐防禦能力，利用信眾聚集於慈祐宮之機會，以走動式宣導之方式，向民眾傳遞反詐新知。
農曆三月二十三日正是媽祖聖誕，每年松山慈祐宮皆會舉辦三獻大典為媽祖祝壽，祈求天上聖母繼續庇佑地方的繁榮發展。松山慈祐宮是臺北市重要的信仰中心，更熱心於幫助地方弱勢，包含冬令救濟活動、清寒學生獎助學金等，每一年舉辦都不中斷，盡心盡力的照顧在地鄉親。
打詐臺北隊與信眾一同恭祝天上聖母聖誕千秋，祈求媽祖保庇北市來年不受詐騙之侵擾，並向所有信眾呼籲，近期「釣魚簡訊」之詐騙手法層出不窮，不肖人士會向民眾謊稱水電費、罰款或信用卡費尚未繳納，誘騙民眾點擊網址輸入信用卡號或個人資料，進而盜刷信用卡或冒用個資，請民眾保持警覺，對於來源不明之訊息應小心查證，善用165反詐騙專線。
為了做職場性騷擾受害者的堅實後盾，北市勞動局訂定113年度性別平等工作法律扶助補助實施計畫，無論是公司或是勞動局調查的職場性騷擾事件，只要是案件成立，都可以來申請民事訴訟的相關費用，如律師代撰⺠事書狀之費⽤、勞動事件之調解程序、⺠事訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之律師費及其必 要費用，以及勞動調解及訴訟期間必要生活費用，讓被害者可以勇敢爭取心中的正義。
「我們不用這樣算了！」高寶華局長說明，新修性別平等工作法增列許多職場性騷擾被害人的保護措施，勞動局特別擬訂計畫向勞動部申請近3千萬經費來做這個法律扶助的補助，「勞動部全力支持，一毛未少。」顯示在保護勞工的權益上，中央和地方不分色彩都是全力朝性騷擾零容忍的方向，讓所有民眾都能享受友善安全的職場環境。 相關內容請上北市勞動局網站：首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別平等工作/113年度性別平等工作法律扶助補助實施計畫https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=29B534E03D055832&sms=77D240F8F43215F7&s=A180C2009BED3997。
此外，很多事業單位對於培養具性別意識的申訴處理人員以及新修法要求的定期性平教育訓練有很多疑問跟不知道怎麼做，北市勞動局今年度還特別開設了20場職場性騷擾的半天專場課程、10場次實體及線上的全天課程，以及2場次工作坊，都是免費讓大家來了解新規定的機會，可訓練人次高達3000人次以上，歡迎大家踴躍至勞動局線上活動報名網站報名。
臺北青年職涯發展中心(以下簡稱TYS)今年度以「職涯發展結合生命教育課程之職涯教案應用」為主題，於4/19與4/20兩日舉辦兩場次的「113年職涯種子教師研習營」，期待參與教師在參與研習營後能深入思考如何結合生命教育議題，並能運用課程內之教案，引導學生建立有意義的職涯規劃。
臺北市政府勞動局高寶華局長表示，TYS每年度辦理職涯種子教師研習營，旨在強化大專院校系所老師、職涯輔導人員的職涯知能，並加強學校與TYS的聯繫，今年度將生命教育與職涯發展作結合，希望能用不同的視角協助青年學生認識自我、發掘潛能，期望共同為青年打造完善「職涯探索教育」，提升職場競爭力，以利畢業後與社會接軌。
今年度課程內容包含兩大主軸，一為由臺北商業大學彭慧玲教授以機緣力為主軸，分享當代職涯規劃結合生命教育，培養自我察覺能力的重要性；二則由四季職能發展學院李宜芳老師帶來職涯牌卡課程，分享在生命教育與職涯規劃上的應用解析，希望參與者未來可使用牌卡作為引導職涯及生命教育教案的媒介，更能有效釐清職涯及生命中迷惘的議題，為自己生涯找出可突破的可能性。
透過理論與實踐的雙管齊下，加上TYS職涯資源的介紹，參與活動老師將資源轉化及應用，將化為啟迪青年的泉源,為他們照亮通往夢想的道路。已第二次參與的實踐大學宋老師因負責科系實習課程，為因應學生職涯探索的多元性與趨勢變化，需不斷學習新知，而每年度舉辦的教師營課程非常符合宋老師的學習需求，並表示參與課程後認識TYS的職涯諮詢資源，她認為透過TYS一對一職涯諮詢入校的連結，讓她在執行輔導時能更有效與學生溝通職涯議題；連續三年參與的銘傳大學陳老師相當肯定研習營每年課程都做不同主題規劃，讓她學習多元職涯知識與工具，而今年以生命教育為主題的課程，讓她獲得感動並豐厚她的心靈，也擁有繼續從事職涯輔導的勇氣，並且在瞭解TYS資源後，陳老師也將此融入課程內，將TYS服務推廣給在校及畢業生，期望與TYS能在青年職涯輔導上共同並進。
TYS服務以15-29歲青年為主要對象，提供一對一職涯諮詢、職場軟硬實力講座、企業參訪及職場體驗實習，且服務皆為免費。歡迎各大專院校轉發活動訊息，想知道最新資訊可至台北就業大補帖網站，或於臉書及Instagram搜尋「臺北青年職涯發展中心」。
臺北市長蔣萬安今(1)日赴臺北市議會，向議員們報告113年度總預算第一次追加減預算案的情形。在報告中，蔣萬安表示今年度的總預算案已由大會審議通過，並正式施行，目前市府已經開始執行各項預算計劃。然而，近4個月來，受到中央核撥統籌分配稅款、計畫型補助款等影響，以及為了滿足各相關機關的業務需要和推動社會服務政策等因素，提出了本次追加減預算案。蔣萬安也提到，自上任以來，市府已累計實質減債達100億元，也希望議會通過本次追加減預算案，以進一步減輕市政府的負債負擔。
他進一步表示，本次追加減預算案涉及了四大類政策方向，包含中央核撥統籌分配稅款及計畫型補助款給臺北市政府辦理的相關計畫、各相關機關基於業務需要所需不足經費、社會局及衛生局長者樂齡政策，以及教育局的教育政策，其中歲入追加95.82億元，歲出追加18.78億元。經過本次追加減後，今年度臺北市總預算的歲入增至2016.3億元，歲出增至1925.9億元。這一調整後，賸餘為90.4億元，扣除債務還本後，將需移用以前年度歲計賸餘8.34億元。
在中央核撥統籌分配稅款及計畫型補助款方面，本次追加預算涵蓋了行政院 112 年度普通統籌分配稅款第13次撥款，行政院核定以特別統籌分配稅款全額協助市府因應113年度公務人員專業加給調升所需經費，內政部補助動物園行政大樓空調節能改善工程，共計歲入追加95.41億元，歲出追加3.28億元。
另外，各相關機關基於業務需要所需不足經費部分，涵蓋了動物園門票收入調整、職能發展學院及市立大學的改建工程進度超前所需經費、北部流行音樂中心興建工程技術服務履約爭議調解費、環保局支應清潔獎金、安全獎金及基本工資提高、馬來虎域外保育計畫、撫遠公園整修工程，共計歲入追加 4100萬元，歲出追加9.19億元。
其次，在長者服務照顧方面，為了強化對長者的服務，社會局與衛生局也分別追加了長者樂齡政策所需的不足經費共8000萬元。他提到，社會局追加的經費將用於老人乘車及文康休閒補助、國道客運補助、臺鐵系統開發、修改及安裝費等項目。蔣萬安進一步說明，為鼓勵長者外出，市府分三階段擴大敬老卡使用範圍，第一階段自今年1月1日起新增機捷每趟補助30點、第二階段則預計於7月擴大搭乘臺鐵的補助範圍至基北北桃宜五縣市、第三階段則為10月新增補助國道客運基北北桃宜路線，增加長輩出外活動的便利性，衛生局追加的經費則用於辦理長者13價肺炎疫苗接種。上述政策都旨在提高長者的生活品質，讓臺北成為樂齡宜居的城市。
此外，教育局為了落實開創教育政策，確保學校教育的全面發展和弱勢學生的學習照顧。這次追加預算涵蓋了多個重要的領域。首先，教育局追加補助臺北市學校弱勢學生午餐費的經費，確保每位學生都能享受到營養均衡的午餐，促進其健康成長。其次，追加補助全市公立幼兒園辦理課後留園開辦費，將對象擴大至147所公幼所有童生，以改善幼兒教育服務，實現友善育兒的城市理念。教育局也提高特教助理員鐘點時薪，新增資深特教助理員及資深護理師加薪的經費，提升特教助理員的士氣，鼓勵久任以確保特殊教育服務的穩定和品質。
最後，為了加速高齡校舍的改建工程，教育局也追加了相應的經費，將有助於提升學校校舍的安全性和品質，為學生提供更好的學習環境。
蔣萬安特別向市民說明，自上任以來，市府已累計實質減債達100億元。債務未償餘額從111年底上任時的898億元下降至目前的798億元，預計5月再還債49億元，將使未償餘額降至749 億元。人均負債從3.62 萬元下降至2.98萬元。他希望市議會通過本次追加減預算案，以進一步減輕市政府的負債負擔，將可再減債20億元，他表示這些調整將推動臺北市的發展，讓市府能更完善的滿足市民需求，並提高市民的生活品質。
針對議員關心社子島案內政部來文及經費編列議題，蔣萬安表示，市府預計於兩周內盡快回復內政部，會將市府立場說明清楚，希望內政部能夠加速儘快核定，蔣萬安強調，戶戶安置、先建後遷是市府堅守的原則，一定會以在地發展，以及住戶權益為最優先考量，目前已在最後一哩路區段徵收，不管是剔除範圍等等，市府會盡最大的努力以在地需求全力推動，520後也會積極與新部長積極溝通，此外，之前市府已用基金預算編列了600億。
議員提出桃園市有電梯補助、新北市有共用設備補助，請市府研議針對0403地震老舊公寓共用電梯修繕補助，蔣萬安承諾，會參考桃園、新北的做法，目前相關局處已在研議，會盡快完成簽報程序。
關於議員詢問南機場改建進度，蔣萬安表示，對於南機場改建去年就已經在積極研究，而0403地震後，南機場旁邊中央9號基地也願意釋出蓋社宅，其中一部分也願意做為南機場改建時的中繼住宅，此外，目前已辦理說明會，後續將彙整大家意見，提出更具體符合民眾需求的方案，跟大家做詳盡說明。
關於議員質疑1999個資外洩問題，蔣萬安表示，1999陳情系統一定是確保民眾的個資安全，已經改善相關機制。研考會主委補充，1999系統在2月已經開始精進，而且陳情人個資連承辦人，甚至是主委都無法調閱資料，因此由系統外洩的機率是非常低的，但目前市府已經在系統新增類別，只要發生資料外洩，直接送政風調查。
議員提出超高齡校舍要立即啟動耐震及安全檢測、校舍改建以專案處理，以及由專家進行檢定等議題，蔣萬安承諾，針對高齡校舍，如50年以上，會先進行檢測，當然有些已經做過相關補強，市府會用量化標準來進行改建的優先順序，屋齡是一個很重要的指標，此外，如混泥土剝落、氯離子的含量、水泥中性化等，都將進行綜合考量，如檢測後，校舍有立即危險將會納入校舍改建計畫，一定會保證校園安全，也將請教育局以專案方式進行，並由教育局跟工務局組成專家團隊，包含土木結構技師、專家學者等，盡快進行盤點及檢視，另針對中央補助經費部分，蔣萬安也表示，教育局已發文積極跟中央爭取補助。
議員質疑柯市府當時進行忠孝東路道路改善成效不彰，蔣萬安表示，當時確實列為優先改善道路，市府後續會重新盤點及檢視，既然發現改善完反而造成整個車行更加壅塞，未來在進行改善工程前都會進行完整評估。
議員詢問京華城案，蔣萬安表示，政風處已經啟動調查，檢調也有來索資、調相關資料、會議紀錄跟卷宗，市府會全力配合，政風調查如有違法疑慮一定會送檢調，當然也希望給政風跟檢調有充分空間好好調查，一有進度一定會對外說明。政風處處長補充說明，會跟檢查機關及廉政署保持密切聯繫，有一定的調查程序，沒有特別立場，一定勿縱勿枉。
議員質疑元大發聲明表示未參加會議，跟市府會議紀錄不同，蔣萬安表示，目前此時此刻無法斷定元大的聲明有沒有說謊、會議紀錄有沒有造假，所以會啟動相關調查，釐清當時整個過程、事實真相。
有關議員詢問台肥營建廢土清運、造假憑單問題，蔣萬安表示，會請建管處進行瞭解，兩周內回覆給議員，蔣萬安強調，當然任何違法的事決對不允許，如果相關的審核機制需要改進，市府一定會改進。
議員詢問針對外界討論大巨蛋做為其他娛樂活動使用的可能性，蔣萬安強調，目前大巨蛋仍以運動賽事為優先，如果遠雄要做其他使用，必須向市府提供申請，在消防、公共安全驗證及公正第三方審查通過、行政資料完備後送市府，北市府屆時也會儘快啟動跨局處審查。
有議員關心日前接獲民眾檢舉市府餐廳發生食安漏洞？蔣萬安表示，目前只讓業者營業到5月30日，而且每週都會派員稽查，嚴格把關民眾食安。
5月1日勞動節，臺北自來水事業處企業工會在自來水園區舉辦「五一勞動節園遊會暨模範、優秀、傑出（員）勞工頒獎典禮」，臺北市副市長李四川、郭昭巖議員、勞動局長高寶華也蒞臨現場共襄盛舉，李四川副市長特別頒發全國模範勞工獎項給水處同仁，並表示自己與水處同仁都是市府工程人，非常很夠理解也感謝大家的辛勞與付出。
企業工會理事長莊瑛表示：本次五一勞動節活動，特別邀請到各級長官頒發包含：全國模範勞工、市府模範勞工、市府優秀勞工、市府優良工會會務人員、北水工會五一傑出勞工、北水處五一優秀員工等獎項，共計有36位優秀的水處同仁獲獎。此次工會提報的獎項及人員，獲得全國產業總工會及臺北市總工會認可，這不僅是對獲獎同仁的肯定，更激勵了水處全體同仁的士氣。
北水處說明，企業工會本次舉辦園遊會，邀請20台胖卡攤車並結合在地公館商圈攤商進駐會場，現場十分熱鬧；除了慰勞每日辛勤付出的水處同仁，也特地邀請許多退休的水處前輩回來一起同樂；勞工是企業的骨幹，水處同仁不分晝夜的辛勤付出，拚出優質安心的台北好水，北水處與企業工會也將持續不斷提昇同仁權益、打造更優質職場環境。
